Le poste de chargé(e) administratif est une occasion unique de contribuer au développement et culture de Gozem. Des dizaines de milliers de courses ont lieu chaque mois, de plus en plus de conducteurs et de clients rejoignent Gozem tous les jours, et Gozem a besoin d'une équipe efficace pour répondre à leurs besoins. Ce rôle est donc essentiel

Nous recherchons un(e) chargé(e) administratif pour aider les employés de Gozem - quelqu'un qui est passionné par la recherche des moyens de soutenir au mieux notre famille grandissante Gozem.

A propos de l’entreprise:

Gozem est l'application transport d'Afrique. Lancé à Lomé au Togo, Gozem ambitionne à rendre le transport à travers l'Afrique de l’Ouest plus simple, plus sûr et plus fiable.

Nous mettons en relation les utilisateurs avec des professionnels du transport urbain grâce à notre application mobile avec plus de 100.000 téléchargements et des milliers de demandes chaque jour au Togo et au Bénin. En 2019, nous lancerons nos services au Gabon ainsi que plusieurs autres pays d’Afrique.

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?

Aidez-nous à nous développer et devenir la prochaine licorne de l'Afrique ! Rejoignez une entreprise où la vision à long terme, l'ambition et les valeurs humaines seront les connecteurs de votre projet professionnel !

Description poste :

Ce rôle consistera à aider les employés et les gestionnaires localement et à mettre en œuvre des processus et des programmes RH globaux et locaux au sein de leur région ou fonction. Il sera également possible d’aider à créer des programmes et des processus à partir de rien.

Fonctions principales:

  • Fournir un soutien en ressources humaines à l'entreprise, en conseillant les gestionnaires sur la gestion du rendement, les relations de base avec les employés, les politiques et autres sujets liés aux RH
  • Planifier et exécuter l'orientation des nouveaux employés, y compris la gestion de la logistique avec la création de compte informatique, le contrôle d'accès, etc.
  • Conseiller et compléter tous les départs des employés, volontaires et involontaires
  • Identifier les besoins de formation des unités opérationnelles et mettre en place des programmes pour répondre à ces besoins
  • Identifier et mettre en œuvre l'amélioration continue des programmes et processus RH afin d'améliorer l'expérience globale des employés et des gestionnaires
  • Traiter tous les documents contenus dans le dossier des employés et s’assurer de l’exactitude des informations
  • Gérer l'agenda des activités des gestionnaires, le cas échéant, et faire les rappels requis
  • Soutenir l’équipe de gestion en place pour différents mandats

Cette liste est non exhaustive

Profil:

  • Formation en administration, en ressources humaines ou dans un domaine relié
  • 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires en milieu corporate
  • Bon bilinguisme, parlé et écrit: Français et Anglais
  • Rigoureux
  • Organisé
  • Maîtrise du Pack Google (“Sheets est fondamental”,Google documents, Slides,etc…) et maîtrise du digital avec l’utilisation des smartphones, Android et IOS.