Déjà implantés dans une dizaine de villes à travers le Togo, le Bénin et le Gabon, nous sommes à la recherche d'agents d'acquisition de chauffeurs afin d'identifier de nouveaux chauffeurs à travers Libreville souhaitant collaborer avec Gozem.

A propos de Gozem

Gozem est une application mobile offrant différents services (de transport, livraison, paiements et services financiers, et bien plus) aux utilisateurs africains, c'est pourquoi nous sommes connus comme "La super app d’Afrique".

L'application est 100% axée sur le marché africain et dessert principalement trois parties locales aujourd'hui : les chauffeurs (champions), les clients et les commerçants. Nous sommes opérationnels dans plusieurs villes à travers l'Afrique, et fiers de contribuer à l’amélioration de vie des communautés locales grâce à la digitalisation du marché et l'introduction de gains d'efficacité basés sur la technologie.

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?

Rejoignez-nous dans la construction d'un nouvel écosystème digital africain qui améliore la qualité de vie. Ensemble, faisons sourire l'Afrique !!

Google Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gozem

Apple App Store : https://apps.apple.com/us/app/gozem/id1441247963


Qu'est-ce qu'un agent d'acquisition ?

L'agent d’acquisition des chauffeurs est responsable de l'acquisition stratégique de chauffeurs à travers la ville. Ce rôle est une opportunité unique d'avoir un impact direct et mesurable en développant et en optimisant le réseau de chauffeurs partenaires de Gozem.

Ce rôle appelle une combinaison de réflexion stratégique, d’exécution solide et de capacité interpersonnelle à convaincre les chauffeurs et à diriger les représentants de l’acquisition.

La personne devra développer et maintenir des processus robustes et rationalisés pour engager et acquérir des chauffeurs partenaires et les déplacer dans l'entonnoir d'acquisition. Cela nécessite un engagement en faveur de l’excellence opérationnelle, une compréhension approfondie du cycle de vie et de l’économie du conducteur, ainsi qu’une capacité à penser de manière originale avec un état d’esprit centré sur le conducteur pour la mise en œuvre d’initiatives à fort impact.

Si vous aimez prendre des initiatives et vous vous adaptez facilement à un environnement de travail qui change constamment, si vous êtes un homme du terrain et doté d’une aisance relationnelle, ce poste est fait pour vous.

Vos responsabilités

  • Faire la promotion de Gozem auprès des compagnies de location de voiture, regroupements de taxis et autres acteurs majeurs possédants des flottes de véhicules
  • Identifier et démarcher des chauffeurs susceptibles d'intégrer Gozem
  • En accord avec vos supérieurs, appliquer la stratégie d’acquisition des chauffeurs
  • Travailler de concert avec l'équipe d'onboarding (formation et intégration des chauffeurs) afin d’atteindre les objectifs d’acquisition de Gozem
  • Planifier les rendez-vous pour les séances d’informations des chauffeurs
  • Rencontrer les chauffeurs existants régulièrement afin d’entretenir la relation d’affaires, comprendre les enjeux de leur organisation et ainsi proposer des solutions adaptées
  • Proposer des améliorations de nos processus d'acquisition de chauffeurs afin de gagner en efficacité

Profil :

  • Diplômes: Bac + 2 ou expérience pertinente
  • 1 an d’expérience minimum dans une position commerciale
  • Attrait pour les technologies
  • Maîtrise du Pack Google (“Sheets est fondamental”,Google documents, Slides,etc…)
  • Un esprit d’analyse
  • Un relationnel développé
  • Bonne maitrise de la langue française