Fondée en 2018, Gozem est aujourd’hui un groupe technologique de plus de 400 personnes, agile et ambitieux, qui offre via son application mobile un très large panel de services incluant transport, livraison, financement, mobile money et bien d’autres, aux utilisateurs Africains. Présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, notre groupe a pour ambition de devenir "Africa's Super App" en s’implantant dans toute l'Afrique francophone. Notre solution 100% axée sur le marché Africain, dessert aussi bien les conducteurs, que les clients, les commerçants et d’ici peu, les PME dans nos zones d’activité.
Nous sommes un groupe multinational, avec une très forte présence dans plusieurs villes et fiers de contribuer à l’amélioration de vie des communautés locales grâce à la digitalisation du marché et l'introduction de gains d'efficacité basés sur la technologie.
Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?
Rejoignez-nous dans la construction d'un nouvel écosystème digital Africain qui améliore la qualité de vie. Ensemble, faisons sourire l'Afrique !
Site web : http://www.gozem.co
Google Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gozem
Apple App Store : https://apps.apple.com/us/app/gozem/id1441247963
Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Avis/Gozem-Avis-E4564661.htm
Qu’est-ce que le Directeur Acquisition ?
Chez Gozem, nous combinons data, technology, talent et marketing révolutionnaire pour créer la super App de l’Afrique. Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain Head Of Online Acquisition, qui, au sein de l’équipe globale marketing, se concentrera sur l'acquisition d'utilisateurs et leur engagement par le déploiement de campagne en ligne grâce aux différents leviers (paid, display, emailing, …) en suivant scrupuleuse le budget alloué à ses activités.
Vos responsabilités
- Stratégie
- Définir la stratégie du département en terme d’acquisition en ligne (supports et techniques )
- Répartir le budget « acquisition » entre les différents leviers (Display, SEM, RTB, emailing …)
- Assurer la visibilité du site internet et améliorer les performances sur les moteurs de recherches de manière à stimuler le trafic des internautes
- Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn ».
- Leviers d’acquisition
- Arbitrer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition
- Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier
- Analyse et collecte des données
- Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers
- Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents
- Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d’attributions
Vos résultats à atteindre
- Doubler les nouveaux utilisateurs des différentes verticales de l'application en 6 mois
- Définir le buyer persona et la segmentation d'audience sont définis en 3 mois
- Analyser et gérer le budget et en tirer des conclusions en termes de résultats et de kpi tels que Customer Acquisition Cost
Vos KPI
- Global CAC
- User Cohort
- User Engagement Cost
- Planning Definition turnaround
Vous êtes fait pour ce poste si...
Votre forte capacité d’analyse, votre rigueur et votre créativité vous permettent de définir rapidement des actions concrètes. Vous êtes doué dans vos relations interpersonnelles et avez l’habitude de travailler avec des équipes pluri-professionnelles et interculturelles. Vous maitrisez le marché Africain et connaissez les comportements des utilisateurs locaux. Vous êtes reconnus pour votre capacité d’anticipation et êtes proactif en apportant des solutions adaptées à la réalité du terrain.
Profil
- Niveau Master ou expériences professionnelles significatives dans le domaine du Marketing Digital, de la Tech et / ou Start-Up
- 5 années d'expérience en marketing digital. Vous avez mis en place des projets de gestion des performances et des stratégies liés à la fidélisation et l'acquisition client
- Excellente maîtrise de Google Analytics et Firebase
- Compréhension des outils de mesure de la performance et d'attribution
- Maîtrise du Pack Google : Sheets, Documents, Slides etc. (fondamental afin de créer des tableaux analytiques, pivot table etc. ) et parfaite maîtrise du digital avec l’utilisation des smartphones, Android et IOS
- Langues :
- Français
- Anglais
- Certification Google Ads
Conditions de travail & avantages
Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :
📍 Poste disponible auTogo, Benin, Cameroun ou remote
🏢 Des bureaux en Open-Space et du temps de travail en télétravail envisageable (à organiser avec ton manager)
💶 Une rémunération brute mensuelle définie selon notre grille salariale interne ainsi que la pertinence de vos expériences passées pour le poste.
🌿 Une option d’achat de parts sociales de Gozem
🎁 Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l’année suivante
🚗 Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons
🌐 Un package assurance santé et IT
Et surtout, l’opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui a un réel impact social en Afrique francophone !
Déroulé des entretiens
- Un premier rendez-vous d’introduction avec le responsable de recrutement (30 minutes)
- Un exercice Analytics où vous devez obtenir plus de 40 %.
- Un entretien de 45 minutes avec votre futur N+1 suivi d’une demande référencement (vous nous communiquez 4 contacts professionnels à qui nous envoyons un questionnaire)
- Un business case a réaliser sous 7 jours
- La présentation de votre business case ainsi qu’un temps d'approfondissement de vos expériences professionnelles
- Un appel téléphonique avec certains de vos futurs collaborateurs