A Propos de Gozem

Fondée en 2018, Gozem est aujourd’hui un groupe technologique de plus de 400 personnes, agile et ambitieux, qui offre via son application mobile un très large panel de services incluant transport, livraison, financement, mobile money et bien d’autres aux utilisateurs Africains. Présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, notre groupe a pour ambition de devenir "Africa's Super App" en s’implantant dans toute l'Afrique francophone.Notre solution 100% axée sur le marché Africain, dessert aussi bien les conducteurs, que les clients, les commerçants et d’ici peu, les PME dans nos zones d’activité.

Nous sommes un groupe multinational, avec une très forte présence dans plusieurs villes et fiers de contribuer à l’amélioration de vie des communautés locales grâce à la digitalisation du marché et l'introduction de gains d'efficacité basés sur la technologie.

Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d'évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?

Rejoignez-nous dans la construction d'un nouvel écosystème digital Africain qui améliore la qualité de vie. Ensemble, faisons sourire l'Afrique !

Site web : http://www.gozem.co

Google Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gozem

Apple App Store : https://apps.apple.com/us/app/gozem/id1441247963

Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3...

Qu'est ce qu’un G-Force Manager Global chez Gozem ?

En collaboration avec les Country Managers et les autres managers de la vertical, le G-Force Manager a pour principale mission de définir et mettre en place les stratégies de déploiements, d’acquisitions et d’activations des produits et services de Gozem.

Le G-force Manager pourra ainsi compter sur les chargés G-Force local pour le déploiement et la mise en place des différentes activités du terrain dans les villes de Gozem.

Il joue un rôle clé dans la stratégie de croissance exponentielle des différents canaux : gestion des équipes, développement du réseau d'agents et gestion des performances. Il est également chargé du développement de nouveaux projets stratégiques nationaux.

Que représente la G-Force

La G-Force est un programme visant à créer un vaste réseau d’agents commerciaux indépendants (Freelance) dont le rôle est de promouvoir les services de Gozem. La G-Force aura notamment pour objectif de :

  • Unifier en un seul programme toutes les activités effectuées par les freelance : activation d’utilisateurs, acquisition de champions, acquisition de marchands, réactivation d’utilisateurs etc.
  • Développer le cross-selling entre les différentes activités de Gozem (transport ; e-commerce ; financement etc.)
  • Augmenter significativement le nombre d’agents indépendants ;
  • Avoir un système rémunération progressif par palier qui incitera l’agent à faire plus d’activité pour gagner plus d’argent
  • Préparer le déploiement opérationnel de futurs projets tels, Gozem Money ; les points relais ; etc.

Vos responsabilités :

  • Définir les outils / best practices des campagnes marketing et commerciales pour l’acquisition, activations, l’engagement, la rétention des clients.
  • Leader la génération et le management de nouvelles idées créatives pour définir toutes les activités locales possibles permettant de pousser l’acquisition, activation et promouvoir l’image de Gozem dans les villes. (Événements, campagnes de sensibilisation, etc.).
  • Participer à la définition des plannings et des campagnes commerciales de Gozem pour chaque Pays/Ville/Verticale :
    • Proposer un planning national / Ville aux Country / City / Vertical Managers
    • Assister chaque décideur a la modification et validation des plannings
  • Coordonner la bonne exécution du planning et des campagnes commerciales en :
    • Définissant le processus de déploiement et d’exécution des activités
    • Assistant en collaboration avec le country manager, les city managers, et les verticals managers en charge de l’implémentation des campagnes
    • Assistant les chargés d’acquisitions et d’activations et ses équipes d’agents commerciaux de street-activation
  • Travailler de pair avec le Marketing Manager afin de stimuler les ventes & l'acquisition de clients.
  • Faire un suivi des rapports hebdomadaires de la performance des activités commerciales dans toutes les villes de Gozem.

Ses KPI

  • Nombre d’agents et de points marchands membres de la G-Force
  • Taux d’acquisition national
  • Taux d’activation national
  • Taux de rétention des clients activés
  • Nombre total d’activités générées par ville

Ses outils

  • Budget G-Force
  • Geckoboards
  • Pipedrive
  • Asana
  • Communication tools ( Google chat, whatsapp, telegram )
  • Gadget de branding

Vous possédez :

  • Diplôme : Bac + 3 en Business international, Marketing ou tout autres filières d’école de commerce connexes
  • Au moins 5 ans d’expérience en un poste de Responsable commercial(e) (Gestion des équipe du terrain)
  • Excellentes compétences en communication et force de vente
  • Connaissances informatiques dans les packages Google suite
  • Capacité d'innovation et attention particulière aux détails
  • Approches systématiques et méthodiques

Conditions de travail & avantages

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail équitable, chaleureux et interculturel, dans lequel nous nous efforçons de développer les talents de chacun. Pour cela, nous proposons :

🏢 Des bureaux en Open-Space

💶 Une rémunération déterminée selon le profil suivant notre grille salariale

🎁 Un bonus annuel te permettant de toucher entre 0 et 4,5 mois de salaire supplémentaire l’année suivante

🚗 Des avantages sur notre Super App pour tes déplacements et livraisons

🌐 Un package assurance santé et IT

Et surtout, l’opportunité de rejoindre une équipe jeune, dynamique, qui a un réel impact en Afrique francophone !

Le processus de recrutement chez Gozem

  • Un premier entretien RH avec le chargé du recrutement (30 minutes)
  • Un business case a réaliser sous 7 jours
  • La présentation de votre business case ainsi qu’un temps d'approfondissement de vos expériences professionnelles avec la Sales Manager et ensuite le CM
  • Le contrôle de vos références; vous nous communiquez 4 contacts professionnels à qui nous envoyons un questionnaire ou appel téléphonique)
  • L’envoi de l’offre avec les conditions et avantages liées au poste de Responsable G-Force National.